Das moderne Unternehmen setzt auf die Entwicklung von organisationalen Lösungen, um den Wettbewerb wendig und kraftvoll begegnen zu können. Die neue Organisation findet eine Struktur, die eine effiziente Nutzung einer Kombination aus Menschen, Wissen und innovativem Vorgehen bietet, um den Unternehmensinhalt bestmöglich umsetzen zu können. Eine Struktur, die Kreativität und Experimentierfreude fördert und Entwicklung von Neuem unterstützt. Es ist höchste Zeit, dass das Pyramiden-Denken durch Spielfelder und Räume ersetzt wird, in welchen bestehende Mitarbeitende so serviert werden, dass sie Außergewöhnliches leisten können. Organisationale Innovation bedeutet, als Unternehmen optimale Bedingungen zu schaffen, damit die Menschen außergewöhnliches erreichen können. C Plus liefert eine Choreographie zur Organisationsentwicklung, die ein kraftvolles Instrument zur Erneuerung und Transformation von innen darstellt. Change-Prozesse sind für Unternehmen oft das, was Neujahrsvorsätze für Privatpersonen sind: Sie entspringen meist einer guten Idee, häufig sogar einer Notwendigkeit, werden jedoch nur umgesetzt, wenn der Wunsch zur Veränderung von innen kommt. Eine individuell designte und umgesetzte Transformationsstruktur bringt eine Dynamik in die jeweilige Organisation, die agile Zusammenarbeit zur inneren Haltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht und die Unternehmenskultur über Abteilungsgrenzen hinweg nachhaltig verändert. Als skalierbare Methode konzipiert , kann eine Umsetzung schon bei kleineren Projekten eine große Wirkung erzielen.

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